Internationale Vrouwendag 2022: aandeel vrouwelijke ondernemers stijgt verder

Van 441.734 in 2013 tot 715.383 in 2022 (62%). Het aandeel vrouwen op het totaal aantal ondernemers stijgt veel minder hard, van 51 vrouwen op 100 mannen in 2013 (34%) tot 59 op 100 in 2022 (37%). Dit blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. Josette Dijkhuizen, gespecialiseerd in ondernemersvraagstukken, laat op Internationale Vrouwendag 2022 haar licht schijnen op vrouwelijk ondernemerschap: “Het verschil met mannen is kleiner geworden en het aandeel vrouwen in topfuncties is langzaam gestegen, blijkt uit de laatste Emancipatiemonitor uit 2020. Aan de andere kant, het verschil in uurloon van vrouwen en mannen is gelijk gebleven en nog steeds nemen vrouwen het leeuwendeel van de (mantel)zorgtaken op zich. Er is dus echt nog werk aan de winkel als we streven naar gelijkheid tussen mannen en vrouwen.”

Sociaal ondernemerschap
“De toename gaat zich, met het oog op het toenemend belang van sociaal ondernemerschap en het groeiend aantal sociale ondernemers in Nederland, de komende jaren nog verder ontwikkelen”, verwacht Dijkhuizen. Volgens Dijkhuizen zijn er voldoende aangrijpingspunten om vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren. “Vrouwen en mannen zijn gelijkwaardig maar verschillend. Die diversiteit kunnen we stimuleren en omarmen zodat ondernemers hun eigenheid goed kunnen inzetten.”

Sectoren
De meesten vrouwelijke ondernemers zijn te vinden in ‘zakelijke diensten’ (24%), ‘gezondheid’ (19%) en ‘Persoonlijke dienstverlening’ (12%), blijkt uit KVK-cijfers van 2021. “Het beeld is dat vrouwelijke ondernemers vooral werkzaam zijn in de sector persoonlijke dienstverlening, zoals schoonheidsverzorging en haarverzorging, maar dat moeten we toch echt nuanceren”, stelt Dijkhuizen. “Van alle ondernemers in deze sector is weliswaar het overgrote deel vrouw, maar binnen de gehele groep vrouwelijke ondernemers is maar 12% van hen in deze sector actief.”

Advies
Dijkhuizen heeft een advies aan vrouwen die graag willen gaan ondernemen: “Als we blijven benadrukken dat vrouwen geen of beperkt toegang hebben tot kapitaal dan werkt dat mogelijk als een te grote belemmering om te starten. Dat wil niet zeggen dat die barrière er niet is, die is er wel degelijk, maar laten we veel meer inzetten op de kansen die er wel zijn.”