Een zorgeloze start voor internationals
“De keuze om in een ander land te gaan werken, behelst zoveel meer dan het vinden van een baan. Nu werkgevers steeds vaker over de Nederlandse grens kijken om hun vacatures in te vullen, is aandacht voor dit aspect heel belangrijk. Een werknemer maakt nu eenmaal een betere start als alles goed geregeld is en zich over praktische zaken geen zorgen hoeft te maken. Dat betekent niet alleen een baan, maar ook een huis, een bankrekeningnummer, scholen en eigenlijk alles wat bij wonen en werken in een nieuw land komt kijken. Het is die dienstverlening, die we namens werkgevers, aanbieden. En wat mij betreft de mooiste baan van de wereld.” We spreken Coby Verschelling, directeur-eigenaar van HR Expat Services. Dertig jaar geleden startte ze deze dienstverlening. Inmiddels zijn haar drie dochters actief bij het bedrijf betrokken en werken circa 11 consultants op zzp-basis voor HR Expat Services voornamelijk in Zuidwest Nederland en Vlaanderen, vanuit de vestigingen in Terneuzen en Breda. De vele Engelse woorden die Coby gebruikt, verraden dat ze dagelijks veel met buitenlanders van doen heeft. Dat ze inmiddels samenwerkt met haar dochters is wat haar betreft dus de ‘icing on the cake’. Veel waarderingDe mooiste baan? Coby: “Misschien wel ja. Je krijgt zoveel waardering terug. De voor ons meest eenvoudige zaken kunnen voor veel hoofdbrekens zorgen als je niet uit Nederland komt. Juist omdat ik dit werk zo leuk vind, probeer ik zelf ook nog regelmatig internationals te begeleiden. Zo heb ik onlangs nog met een gezin een oriëntatie gedaan. Dat betekent gewoon letterlijk samen op pad gaan en laten zien waar de school is, de supermarkt met de zelfscans, het wat en hoe van de OV kaart, welke huisarts je kunt kiezen en hoe de nachtapotheek werkt. Zelf vind je dit allemaal heel normaal, maar als je uit het buitenland komt, is alles vreemd. We helpen de mensen hiermee enorm op weg.”
Succesvolle arbeidsrelatie, zorgeloos privéleven
Goed op weg helpen, dat is wellicht in essentie waar het bij HR Expat Services omdraait. Waren het vroeger ‘echte expats’ (mensen die tijdelijk, voor een paar jaar naar Nederland kwamen), nu zijn het hoofdzakelijk mensen die zich hier min of meer definitief willen vestigen. “De arbeidsmarkt is voor veel functies internationaal. Dat betekent dat werkgevers medewerkers werven uit alle windstreken en alle talen. Ook onder de buitenlandse studenten, die in Nederland afstuderen, wordt volop gerekruteerd. In onze ogen is het vinden van de baan, of in termen van de werkgever, het aannemen van de werknemer pas het begin. Een succesvolle arbeidsrelatie en een zorgeloos privéleven staat of valt met de juiste persoonlijke begeleiding.Brede dienstverlening
De dienstverlening van HR Expat Services gaat zo ver als werkgevers wensen. Dit betekent dat Coby en haar collega’s kunnen zorgdragen voor het immigratieproces en de (tijdelijke) huisvesting, maar het kan ook een volledige begeleiding omvatten, tot en met de aankoop van een woning, hulp bij verzekeringen of zorgen voor een babysit tot omzetting van het buitenlandse rijbewijs naar een EU versie aan toe. Het beste is in elk geval de begeleiding al te starten voordat de international naar Nederland komt. “Expectation management is in mijn ogen belangrijk. Buitenlandse medewerkers moeten goed weten hoe het in ons land werkt om de juiste keuzes te kunnen maken. Om die reden gaan wij graag al in een vroeg stadium aan de slag, bijvoorbeeld om informatie te geven over de kosten van levensonderhoud, de situatie op de woningmarkt, de kansen op de arbeidsmarkt voor eventuele partners. Het is absoluut noodzakelijk om vooraf de papierwinkel rond immigratie van buiten de EU in orde te maken.”
Sterk in persoonlijke service
Dertig jaar nu zit Coby in het vak. Zij prijst zich gelukkig met het sterke team dat ze om zich heen heeft verzameld. Haar dochters Merel, Josca en Evi spelen daarbij een belangrijke rol. Alle neuzen staan dezelfde kant op en ieder succes wordt samen gevierd. Het klantenbestand strekt zich inmiddels uit tot Rotterdam, Breda, Antwerpen, Gent en Brussel. “We werken voor uiteenlopende bedrijven. Sommige aanvragen zijn eenmalig, met andere bedrijven hebben we vaste contracten vanwege de frequentie en het volume. Ook wat dat betreft zijn we flexibel.”
www.hrexpatservices.com
Meer uit Zeeland
Nu we de coronamaatregelen achter ons laten, gaan Nederlanders weer steeds vaker naar kantoor. Zeeuwen hebben de meeste baat bij (deels) thuiswerken, omdat zij met gemiddeld 31,8 kilometer de langste reis afleggen. Landelijk gezien reist een werknemer gemiddeld 22 kilometer naar de werkplek. Dit blijkt uit onderzoek van CVster.nl naar woon-werkafstand.
6 dagen geleden
HOPPAAA! Foodtruckfestival HOPPAAA! tijdens de meivakantie in Burgh Haamstede! Je hoeft drie dagen lang niet te bedenken wat je op het menu zet of waar je met de kids gaat eten. In de meivakantie strijkt namelijk weer het HOPPAAA! foodtruckfestival neer in Burgh Haamstede! Dit festival heeft het karakter van een grote familie reünie en kenmerkt zich door een heerlijk ongedwongen en gezellige sfeer. De leukste foodtrucks presenteren zich, er zijn diverse barretjes, je luistert naar nostalgische hits en voor de kids zijn er volop activiteiten. Het gezinsvriendelijke festival in Burgh Haamstede is van dinsdag 30 april t/m donderdag 2 mei, uiteraard is de toegang gratis. Borrelplanken en smikkelplateaus: Bij de foodtrucks haal je gerechten van over de hele wereld. Van Amerikaanse hotdogs tot Thaise wok gerechten en curry’s. Van loaded nacho’s, Duitse flammkuchen en Mexicaanse taco’s. Oer-Hollandse frietjes, poffertjes en tosti’s tot authentieke Italiaanse pasta’s, pizza’s en heerlijke anti pasti. Veel rijdende keukens bieden het shared dining principe aan door middel van een goed gevulde borrelplank of smikkelplateau. “We zien dat veel vriendenclubjes en gezinnen ervan houden om gerechten met elkaar te delen” aldus Gera van Vliet van evenementenorganisatie Bruisend. Lang tafelen met een drankje erbij en lekkere muziek op de achtergrond. Ondertussen kunnen de kids een sjoel competitie houden, zich laten schminken of een glitter tattoo laten zetten, dat is HOPPAAA!
1 week geleden
Zeeland en Vlissingen in het bijzonder hebben woensdag 10 april kennisgemaakt met het Delta Climate Center. Met het evenement ‘Maak kennis met het Delta Climate Center’ in de Lasloods in Vlissingen heeft het nieuwe centrum zich voor het eerst aan de buitenwereld gepresenteerd. Het Delta Climate Center wil met onderzoek en onderwijs bijdragen aan een duurzame toekomst voor de Zeeuwse delta en daarmee delta’s over de wereld. Voor ruim 250 bezoekers vertelde wetenschappelijk directeur Albert Klein Tank, samen met een aantal medewerkers, hoe het centrum dit gaat doen. Klein Tank stipte vier punten aan die het centrum uniek maken: de samenwerking tussen mbo, hbo en wo in onderwijs en onderzoek, de thema’s water, energie en voedsel en hoe het hier invulling aan geeft, de innovatieve werkvormen waarmee het centrum haar doelen wil bereiken en dat ze de gehele provincie als een living lab ziet.
2 weken geleden
“We hebben binnen ons bedrijf aandacht voor veiligheid in de breedste zin van het woord. Iedereen moet immers na het werk weer gezond en veilig thuis kunnen komen. Aandacht voor verkeersveiligheid hoort daar zeker bij. Dat betekent voor ons bedrijf dat we alle voertuigen standaard uitrusten met uiteenlopende veiligheidssystemen, dat we mensen aanspreken op verkeersveilig weggedrag, dat we rekening houden met rust- en rijtijden en chauffeurs goed inwerken op een nieuw voertuig.” Ronald Wielemaker is directeur van het gelijknamige familiebedrijf Wielemaker BV. Dit is een Zeeuwse transportonderneming, waar ongeveer 90 medewerkers dagelijks actief zijn met het inzamelen van afvalstoffen. Daarnaast speelt het bedrijf, met het transport van deelstromen, een logistieke rol in de circulaire ontwikkeling van onze regio. Veel van het werk vindt logischerwijs plaats op de weg. Daarvoor beschikt Wielemaker over ongeveer 70 voertuigen, zoals vuilnisauto’s, haakarmauto’s, portaalauto’s en trekker/oplegger combinaties. Ronald vertelt dat bij de aanschaf van nieuwe voertuigen ‘alle vinkjes wat betreft veiligheidssystemen aangaan’. “Natuurlijk! Ik heb het altijd vreemd gevonden dat lichte personenauto’s eerder standaard voorzien werden van airbags dan grote vrachtwagencombinaties. Alle extra veiligheidsmogelijkheden omarmen we, dus zaken als remassistentie, rijbaanassistentie, dodehoeksensoren en camera’s beschouwen wij steevast als standaard.”
2 weken geleden
Op donderdag 11 april kwamen 18 geselecteerde bedrijven samen voor de kick-off van het opwerkprogramma van de energiechallenge 'Boost the Energy Transition', georganiseerd door Dockwize en Stichting Zeeuwse Publieke Belangen. Dit initiatief heeft als doel om ondernemers, onderzoekers en andere vernieuwers te stimuleren om innovatieve plannen te ontwikkelen voor de energietransitie in Zeeland. Het evenement markeert een belangrijke mijlpaal in de inspanningen om duurzame energieoplossingen te bevorderen, en komt op een cruciaal moment voor de provincie Zeeland, waar de vraag naar dergelijke oplossingen hoog is. Met de helft van de geselecteerde bedrijven uit Zeeland belooft deze challenge een aanzienlijke impact te hebben op het aanpakken van de energie-uitdagingen van de provincie.
2 weken geleden
Ervaar het gemak van zakelijk overnachten bij Otium Wellness Hotel Roosendaal. Op een centraal gelegen locatie, op slechts 2 autominuten van de A58 en A17 en op een korte 20 minuten rijden van Breda, is dit hotel de perfecte plek voor jouw zakelijke verblijf. De kamers De kamers bieden het comfort en de luxe die je nodig hebt na een lange werkdag. Met een kitchenette voorzien van een spoelbak en magnetron, hoef je niet elke avond uit eten te gaan. En dankzij de gratis wifi kun je ook in het hotel efficiënt werken aan jouw taken.
2 weken geleden
GOES - Goed nieuws voor werkend en ondernemend Zeeland: Uitgeverij de Bode, Zeeuwse Vacaturebank en reclamebureau LMG strategie+creatie bundelen hun krachten en lanceren samen de Zeeuwse Carrièrekrant. De drie partijen zijn, ieder vanuit hun eigen expertise, ervaren in het matchen van werkgevers en werkzoekenden. Jim Goedhart is bekend van de Zeeuwse Vacaturebank en De Zeeuwse Connectie, Perry Kentin van reclamebureau LMG strategie+creatie is bekend van het organiseren van de succesvolle netwerkbeurs Contacta en fysieke banenmarkten en Luuk Roozeboom brengt al vele jaren Weekblad de Bode uit in Zeeland en West-Brabant, inclusief speciale periodieke bijlagen over werk en vacatures.
1 maand geleden