
Een zorgeloze start voor internationals
“De keuze om in een ander land te gaan werken, behelst zoveel meer dan het vinden van een baan. Nu werkgevers steeds vaker over de Nederlandse grens kijken om hun vacatures in te vullen, is aandacht voor dit aspect heel belangrijk. Een werknemer maakt nu eenmaal een betere start als alles goed geregeld is en zich over praktische zaken geen zorgen hoeft te maken. Dat betekent niet alleen een baan, maar ook een huis, een bankrekeningnummer, scholen en eigenlijk alles wat bij wonen en werken in een nieuw land komt kijken. Het is die dienstverlening, die we namens werkgevers, aanbieden. En wat mij betreft de mooiste baan van de wereld.” We spreken Coby Verschelling, directeur-eigenaar van HR Expat Services. Dertig jaar geleden startte ze deze dienstverlening. Inmiddels zijn haar drie dochters actief bij het bedrijf betrokken en werken circa 11 consultants op zzp-basis voor HR Expat Services voornamelijk in Zuidwest Nederland en Vlaanderen, vanuit de vestigingen in Terneuzen en Breda. De vele Engelse woorden die Coby gebruikt, verraden dat ze dagelijks veel met buitenlanders van doen heeft. Dat ze inmiddels samenwerkt met haar dochters is wat haar betreft dus de ‘icing on the cake’. Veel waarderingDe mooiste baan? Coby: “Misschien wel ja. Je krijgt zoveel waardering terug. De voor ons meest eenvoudige zaken kunnen voor veel hoofdbrekens zorgen als je niet uit Nederland komt. Juist omdat ik dit werk zo leuk vind, probeer ik zelf ook nog regelmatig internationals te begeleiden. Zo heb ik onlangs nog met een gezin een oriëntatie gedaan. Dat betekent gewoon letterlijk samen op pad gaan en laten zien waar de school is, de supermarkt met de zelfscans, het wat en hoe van de OV kaart, welke huisarts je kunt kiezen en hoe de nachtapotheek werkt. Zelf vind je dit allemaal heel normaal, maar als je uit het buitenland komt, is alles vreemd. We helpen de mensen hiermee enorm op weg.”
Succesvolle arbeidsrelatie, zorgeloos privéleven
Goed op weg helpen, dat is wellicht in essentie waar het bij HR Expat Services omdraait. Waren het vroeger ‘echte expats’ (mensen die tijdelijk, voor een paar jaar naar Nederland kwamen), nu zijn het hoofdzakelijk mensen die zich hier min of meer definitief willen vestigen. “De arbeidsmarkt is voor veel functies internationaal. Dat betekent dat werkgevers medewerkers werven uit alle windstreken en alle talen. Ook onder de buitenlandse studenten, die in Nederland afstuderen, wordt volop gerekruteerd. In onze ogen is het vinden van de baan, of in termen van de werkgever, het aannemen van de werknemer pas het begin. Een succesvolle arbeidsrelatie en een zorgeloos privéleven staat of valt met de juiste persoonlijke begeleiding.Brede dienstverlening
De dienstverlening van HR Expat Services gaat zo ver als werkgevers wensen. Dit betekent dat Coby en haar collega’s kunnen zorgdragen voor het immigratieproces en de (tijdelijke) huisvesting, maar het kan ook een volledige begeleiding omvatten, tot en met de aankoop van een woning, hulp bij verzekeringen of zorgen voor een babysit tot omzetting van het buitenlandse rijbewijs naar een EU versie aan toe. Het beste is in elk geval de begeleiding al te starten voordat de international naar Nederland komt. “Expectation management is in mijn ogen belangrijk. Buitenlandse medewerkers moeten goed weten hoe het in ons land werkt om de juiste keuzes te kunnen maken. Om die reden gaan wij graag al in een vroeg stadium aan de slag, bijvoorbeeld om informatie te geven over de kosten van levensonderhoud, de situatie op de woningmarkt, de kansen op de arbeidsmarkt voor eventuele partners. Het is absoluut noodzakelijk om vooraf de papierwinkel rond immigratie van buiten de EU in orde te maken.”
Sterk in persoonlijke service
Dertig jaar nu zit Coby in het vak. Zij prijst zich gelukkig met het sterke team dat ze om zich heen heeft verzameld. Haar dochters Merel, Josca en Evi spelen daarbij een belangrijke rol. Alle neuzen staan dezelfde kant op en ieder succes wordt samen gevierd. Het klantenbestand strekt zich inmiddels uit tot Rotterdam, Breda, Antwerpen, Gent en Brussel. “We werken voor uiteenlopende bedrijven. Sommige aanvragen zijn eenmalig, met andere bedrijven hebben we vaste contracten vanwege de frequentie en het volume. Ook wat dat betreft zijn we flexibel.”
www.hrexpatservices.com
Meer uit Zeeland
MONO is de verantwoordelijkheid van iedereen’ Met 55 chauffeurs, die dagelijks op de weg zitten, is verkeersveiligheid een belangrijk thema. Leonie van Benten, Customs Coordinator & QHSE Manager bij Tieleman Logistics in Kloosterzande legt het als volgt uit: “Onze grootste en belangrijkste prioriteit is dat iedere chauffeur ’s avonds weer goed, gezond en veilig naar huis kan.” Met dat dagelijkse streven in haar achterhoofd, kon Leonie niet om het MONO Helden stokje heen. “Ik vind het een goede manier om organisatie breed te kijken naar de afleidingen achter het stuur. Iedereen binnen ons bedrijf draagt een verantwoordelijkheid om die afleiding zoveel mogelijk te beperken. Dat begint bij bewustwording en daarbij helpt het MONO Helden stokje ons.” Tieleman Logistics is van oudsher een familiebedrijf. De naam prijkt al meer dan 100 jaar op vrachtwagens. Vijf jaar geleden heeft het bedrijf een flinke professionaliseringsslag gemaakt. Inmiddels wordt veel meer gedaan dan transport alleen. “We zijn een professionele partner in de totale supply chain van onze klanten. Dat betekent dat we bijvoorbeeld ook opslag verzorgen, labelen, ompakken en monsterafname. Natuurlijk vergt dat ook een verandering in de bedrijfsorganisatie. Om die reden hebben we grote aanpassingen gedaan, zoals het automatiseren van bedrijfsprocessen en de magazijn inrichtingen.” Oog voor het menselijke aspect Bij Tieleman Logistics werken momenteel 110 mensen. De helft daarvan is aan de slag als chauffeur. Het bedrijf heeft een eigen vloot met uiteenlopende vrachtwagens voor uiteenlopende opdrachten. Veiligheid is een belangrijk aandachtspunt. Zo vertelt Leonie dat alle vrachtwagens zijn uitgerust met de allernieuwste snufjes op dat gebied. “Toch, je kunt zoveel techniek installeren als je wilt, we hebben altijd ook te maken met het menselijke aspect. We hebben chauffeurs, die dagelijks op de weg zitten en we weten allemaal: een foutje is zo gemaakt. Ik was al langere tijd aan het nadenken hoe we juist dat aspect kunnen aankaarten, toen ik hoorde over MONO. Het werd helemaal aantrekkelijk toen bleek dat Dek Rijscholen het stokje aan ons zou overdragen. Dat is namelijk een partner met wie wij veel samenwerken.”
2 maanden geledenHorecabeurs Goes 2025: Dé horecavakbeurs van Zuidwest-Nederland! Op 17 en 18 maart 2025 vindt de Horecabeurs Goes plaats in het hart van Zeeland. Dit jaarlijkse evenement is dé horecavakbeurs voor Zuidwest-Nederland, waar ondernemers uit de horeca, recreatie en toerisme samenkomen om inspiratie op te doen en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken.
2 maanden geledenBoutique Hotel Philippine viert het bereiken van het hoogste punt van de bouw Philippine, 1 november 2024 — Boutique Hotel Philippine heeft een belangrijke mijlpaal bereikt: het hoogste punt van de bouw is een feit! Na maanden van intensieve werkzaamheden is het hotel nu wind- en waterdicht. Om deze prestatie te vieren, organiseert Boutique Hotel Philippine een feestelijke bijeenkomst voor alle betrokkenen en geïnteresseerden.
6 maanden geleden‘Natuurlijk MONO, voor onszelf en voor alle cursisten’ Dek Opleidingen heeft recent het Mono Helden-stokje overgenomen van De Baar Touringcars. Als nieuwe MONO Held besteedt Dek Opleidingen in de komende periode nadrukkelijk aandacht aan het voorkomen van smartphone gebruik in het verkeer. “Onze focus is tweeledig. Allereerst willen we werken aan bewustwording onder onze eigen medewerkers”, legt directeur Jos Dek uit. “Daarnaast willen we ook een begin maken met aandacht voor deze vorm van verkeersveiligheid in onze verkeersopleidingen. Wij leiden als het ware de nieuwe lichting op en kunnen zodoende bijdragen aan de verkeersveiligheid in onze regio.” Als nieuwe MONO Held is Dek Opleidingen in Goes ambassadeur van de MONO-campagne van het Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid Zeeland (ROVZ). Dit sluit goed aan bij de activiteiten van dit Zeeuwse familiebedrijf. Al sinds 1976 richt Dek zich op verkeerslessen. “Ons aanbod is inmiddels breed en loopt uiteen van rijopleidingen - van personenauto tot bus, vrachtwagen en trekker - tot beroepsopleidingen, waaronder opleidingen voor intern transport, Code 95 opleidingen voor beroepschauffeurs, maar bijvoorbeeld ook VCA, BHV en cursussen Veilig werken langs de weg.” Jos vertelt verder dat zijn bedrijf inmiddels drie vestigingen heeft, namelijk in Goes, Terneuzen en Halsteren. Daar werken circa 85 medewerkers. Klanten zijn particulieren, lokale bedrijven en daarnaast grote, landelijk opererende partijen. “De Baar Touringcars is één van onze klanten. Zij besteden veel aandacht aan het voorkomen van afleiding achter het stuur. Zij deden de suggestie om het stokje van hen over te nemen.”
6 maanden geledenStellendam, 15 augustus 2024 – Na een periode van schaarste worden er in de wateren rondom Stellendam en de Voordelta weer volop garnalen gevangen. Dat heeft een sterk verlagend effect gehad op de inkoopprijs bij de visafslag. De afgelopen week werd er voor een kilo ongepelde garnalen minder dan de helft betaald in vergelijking met Week 15, toen de inkoopprijzen het hoogst waren. Dat meldt de Stellendamse Garnalen Pel Centrale BV (SGPC BV). Ondernemer Evert de Blok van SGPC is blij met de ontwikkeling. “Garnalen zijn weer betaalbaar geworden. In de eerste helft van het jaar waren de vangsten enorm teruggelopen. Dat had te maken met het koude weer en een overschot aan wijting, die ook dol zijn op garnalen. Daardoor explodeerden de inkoopprijzen en werd het voor restaurants en consumenten een wel heel erg exclusief product. Culinaire klassiekers als de Stellendamse garnalencocktail of een Tomaat met Stellendamse garnalen werden door de hoge prijzen noodgedwongen van de menukaart gehaald. Nu de vangsten van formaat Type 2 - Grande en 3 - Moyenne fors toenemen, zijn de prijzen daarvan ook spectaculair gedaald. En dat is goed nieuws voor de horeca, de viswinkels en hun klanten. Het aanbod van het grootste Type 1 – Superieur is nog beperkt, maar dat zal ook in de komende weken toenemen.”
8 maanden geledenVan 7 t/m 14 september organiseert Nationaal Park Oosterschelde de 16e editie van de Oosterscheldeweek. Tijdens de Oosterscheldeweek kan iedereen, van jong tot oud, dit prachtige gebied ontdekken en beleven.
8 maanden geledenContacta, het jaarlijkse netwerkevent voor ondernemers, vindt dit jaar plaats op 5, 6 en 7 november in de Zeelandhallen in Goes. Dit evenement is dé plek waar bedrijven en professionals uit diverse sectoren samenkomen om te netwerken, kennis te delen en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken. Met een breed scala aan exposanten, interessante lezingen en workshops, biedt Contacta een unieke gelegenheid om je zakelijke netwerk uit te breiden en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in jouw branche. Het thema van dit jaar, "Sterke Schakels," weerspiegelt onze overtuiging dat succesvolle verbindingen en samenwerkingen essentieel zijn voor groei en veerkracht, zowel op individueel als op organisatorisch niveau. Door de focus te leggen op sterke schakels willen we de kracht benadrukken van het verbinden van verschillende partijen, ideeën en talenten. Dit thema is niet alleen relevant voor het bedrijfsleven, maar ook voor onderwijsinstellingen, overheden en andere belanghebbenden. Het onderstreept het belang van samenwerking en synergie om gemeenschappelijke doelen te bereiken en uitdagingen gezamenlijk aan te pakken.
8 maanden geleden