Driedaagse banenmarkt op Contacta: 'Dit is het tijdperk van de werknemer'

Volgens Rutger Punt, manager Werkgeversdiensten Zeeland, is de wil bij bedrijven om deel te nemen aan de Banenmarkt typerend voor de huidige situatie op de arbeidsmarkt. “Het is een heel nadrukkelijk signaal. Er is sprake van een niet eerder vertoonde krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt in alle sectoren en in de techniek en zorg in het bijzonder. In een periode van drie jaar is dit nog niet eerder voorgekomen. Met het faillissement van bedrijven in de detailhandel, zoals BCC en Big Bazar, is er wel iets minder vacaturedruk ontstaan, maar de vraag naar personeel blijft onverminderd hoog”.

Voor de toekomst verwacht Rutger voorlopig weinig verandering. “De krapte blijft de komende jaren zwaar aanhouden”, stelt hij. “De werkloosheid is historisch laag. Nu de seizoensarbeid is afgenomen, ligt de uitdaging bij het bedrijfsleven om de mensen die werkloos zijn geraakt binnen te halen door hen het hele jaar door werk aan te bieden. De timing van de Banenmarkt op Contacta is heel goed, maar bedrijven zullen een breed pallet van maatregelen moeten aanboren om voldoende personeel te krijgen. De sollicitatieprocedure is vandaag de dag bijna omgekeerd: als je als werknemer gemotiveerd bent en bereid bent om je te laten bij- of omscholen, ben je vaak al binnen. Veel bedrijven willen investeren in opleidingen en dit leidt tot nieuwe kansen voor de werknemer. Dit is het tijdperk van de werknemer”.

Rutger werkt als verantwoordelijke voor de werkgeversbenadering van de arbeidsmarktregio Zeeland met allerlei partners samen onder de vlag ‘Aan de slag in Zeeland’ aan een gezonde, inclusieve Zeeuwse arbeidsmarkt. “Veel van deze partners zijn vertegenwoordigd op het Werken in Zeeland-plein. We vormen op de Contacta een voorportaal voor alle vragen over werk, voor zowel medewerker als werkgever. De organisaties op het plein vormen één loket waarbinnen we iedereen kunnen doorverwijzen en kunnen informeren over alle mogelijkheden die er in Zeeland op het gebied van werkgelegenheid zijn”.