De meeste toeslagen gaan omhoog in 2024: Dit betekent het voor jou

De meeste bedragen van toeslagen gaan omhoog. Maar de eenmalige verhoging van de zorgtoeslag die in 2023 is gegeven, verdwijnt in 2024. Bovendien kunnen meer mensen nu in aanmerking komen voor huurtoeslag en het kindgebonden budget. 

Huurtoeslag gaat omhoog

Krijg je huurtoeslag? Goed nieuws, want vanaf 1 januari wordt de huurtoeslag met maximaal 416 euro per jaar verhoogd. Tussen 23 november en 14 december zal de Dienst Toeslagen je informeren over de exacte hoogte van je huurtoeslag via een brief en in de Berichtenbox van Mijn toeslagen. Daarnaast wordt de inkomensgrens met 1250 euro per jaar verhoogd, waardoor ongeveer 35.000 extra huishoudens volgend jaar recht hebben op huurtoeslag.

Kindgebonden budget gaat omhoog

Ook het kindgebonden budget gaat omhoog. Het kabinet verhoogt het bedrag dat je krijgt voor je eerste kind met maximaal 750 euro per jaar. Als je een tweede kind hebt, komt daar maximaal 883 euro extra bij. En als je nog meer kinderen hebt, geldt dat bedrag ook voor hen. Als je kinderen hebt tussen de 12 en 17 jaar oud, krijg je daar bovenop maximaal 694 euro (voor 12-jarigen) en maximaal 924 euro (voor 17-jarigen). De inkomensgrens wordt verhoogd.

Uurtarief kinderopvangtoeslag gaat omhoog

De vergoeding voor kinderopvangkosten wordt verhoogd.  Voor een uur in de kinderopvang betaal je maximaal 10,25 euro, in de naschoolse opvang 9,12 euro, en bij een gastouder 7,53 euro. In totaal gaat het om een bedrag van 508 miljoen euro.

Zorgtoeslag gaat omlaag

De eenmalige verhoging van de zorgtoeslag in 2023 wordt in 2024 niet meer uitgekeerd. De hoogte van de zorgtoeslag wordt wel aangepast aan de hogere zorgpremies. Gemiddeld ontvang je in 2024 ongeveer 300 euro minder dan dit jaar. 

Let op: Als je momenteel zorgtoeslag ontvangt en in 2024 een hoger inkomen hebt, controleer dan of je volgend jaar nog steeds recht hebt op zorgtoeslag. Dit kan op de website www.toeslagen.nl/zorgtoeslag, of maak een proefberekening op www.toeslagen.nl/proefberekening. Als je lijfrente vrijkomt of je ontvangt een vertrekpremie van je werkgever, is het ook verstandig om te controleren of je nog steeds recht hebt op zorgtoeslag.