
Carrière bij Intel met beide voeten op Zeeuwse grond
Hij reisde voor Intel de halve wereld af en woonde onder andere in Engeland en de Verenigde Staten. “Maar aan zo’n nomadenleven zitten ook grenzen”, vindt Maurits Tichelman nu. De coronapandemie houdt hem voorlopig aan de grond. Vanuit zijn woonplaats Terneuzen, waar hij geboren en getogen is, stuurt hij zijn Marketing & Sales team van driehonderd man aan. Zij zijn actief in het Midden-Oosten, Afrika en Europa. “Voorheen was ik van maandagochtend tot donderdagavond onderweg. Nu mis ik vooral de menselijke chemie, die ontstaat bij face to face contacten.”De loopbaan van Maurits bij de Amerikaanse microprocessorgigant zouden veel mensen omschrijven als een droomcarrière. Zelf is hij daar bescheiden over. “Natuurlijk ben ik trots op mijn carrière, maar ik ben vooral blij dat al deze kansen op mijn pad zijn gekomen. Ik ben daar niet belangrijker van geworden. Ik ben een nuchtere Zeeuw, met beide voeten op de grond, die van simpele dingen houdt. Mijn credo: being humble is a gift. Daar leef ik naar.”Doorzetten en hard werkenNet afgestudeerd als HTS-er elektrotechniek startte Maurits in 1990 als sales engineer bij Intel in Rotterdam. “Het bedrijf was toen lang nog niet zo groot en bekend als nu. Gaandeweg heb ik me ontwikkeld. Ik viel op door mijn doorzettingsvermogen en harde werken. Resultaten tellen bij een Amerikaans bedrijf als Intel. Voor mij persoonlijk geldt dat als ik iets heel graag wil, ik een sterke focus heb. Waar een wil is, is een weg, vooral als ik gepassioneerd mijn werk kan doen.” Die instelling bracht Maurits langs een carrière pad dat vrijwel steil omhoog liep. In 1997 verhuisde hij naar Engeland om daar de Europese salesorganisatie op te zetten, in 2001 werd hij, terug in Nederland, countrymanager Benelux en weer drie jaar later was hij verantwoordelijk voor het reseller- en distributiekanaal in het Midden-Oosten, Afrika en Europa. “Gaandeweg krijg je ervaring en word je meer en meer gewaardeerd om je managementkwaliteiten”, legt Maurits uit. “In 2013 werd ik general manager voor ons wereldwijde reseller- en distributiekanaal op het hoofdkantoor van Intel in Portland (Oregon) en circa vier jaar later begon ik in mijn huidige baan, terug vanuit Terneuzen. Dat laatste was nodig. Samen met mijn vrouw had ik gepland om Amerika samen te doen. Maar met twee studerende dochters hier, was dat toch lastiger dan we vooraf hadden ingeschat. Dat betekende voor mij extreem veel reizen en lange periodes van huis weg zijn. Laat ik kort zijn, je leert dan wat echt belangrijk is. Een goede familiebasis is belangrijk. Zo wilde ik niet oud worden.”Meer dan technologische bedrijven alleenWie denkt dat Maurits louter met technologische bedrijven van doen heeft, heeft het mis. “Natuurlijk onderhouden we nauwe contacten met developers en bedrijven in alle sectoren. Samenwerking is belangrijk. We moeten van elkaar weten waar we mee bezig zijn, zodat we technologie ontwikkelen, waarmee zij verder kunnen. Ik haal daar veel energie uit. Het is geweldig om te zien hoe klanten innovatieve oplossingen creëren met onze technologie. Gelijktijdig ben ik ook verantwoordelijk voor Afrika, een continent waar digitalisering minder vanzelfsprekend is. Om die reden vind ik het mooi dat Intel ook daar oog voor heeft. Ik praat daarover met politici en regeringsfunctionarissen om te horen hoe zij de ontwikkeling van hun land zien. Intel levert daaraan een bijdrage door jonge kinderen de kans te bieden om in deze technologie te stappen, zónder eerst naar Sillicon Valley te moeten verhuizen.”
Nadrukkelijk op de Europese kaart
In de dertig jaar dat Maurits bij Intel werkt, heeft het bedrijf een enorme ontwikkeling meegemaakt. Het is de voortdurende jacht naar technologische innovaties, die dit werk voor Maurits zo aantrekkelijk maakt. “Ik heb de groei van de personal computer meegemaakt en de opkomst van WiFi. En het stopt natuurlijk niet. Momenteel onderscheiden we vier belangrijke trends, de ontwikkeling van artificial intelligence, connectiviteit (denk aan 5G en 6G), cloud to edge (snelle dataverwerking dicht bij de bron) en compute everywhere, met andere woorden, de hele wereld wordt digitaal. Het is geweldig om daarin mee te kunnen doen. Zéker vanuit de strategie die Intel heeft: technologie ontwikkelen, die het leven verbetert van iedereen. Dat willen we realiseren met de beste producten, in een open platform en door zelf meer chips te fabriceren.” Wat laatste betreft, wijst Maurits op de vergevorderde plannen om in Europa een fabriek te openen. “Opnieuw een spannende ontwikkeling, vind ik. Intel heeft de strategie voor de komende jaren uitgezet en Europa krijgt daarin een voorname rol. Met de bouw van de fabriek sluiten we aan bij de digitale ambitie van de Europese Unie, onder andere om minder afhankelijk te worden van chips uit Azië. Het is een kans om Intel nog nadrukkelijker op de kaart te zetten. Ik zet me daar graag voor in.”
Meer uit Zeeland
MONO is de verantwoordelijkheid van iedereen’ Met 55 chauffeurs, die dagelijks op de weg zitten, is verkeersveiligheid een belangrijk thema. Leonie van Benten, Customs Coordinator & QHSE Manager bij Tieleman Logistics in Kloosterzande legt het als volgt uit: “Onze grootste en belangrijkste prioriteit is dat iedere chauffeur ’s avonds weer goed, gezond en veilig naar huis kan.” Met dat dagelijkse streven in haar achterhoofd, kon Leonie niet om het MONO Helden stokje heen. “Ik vind het een goede manier om organisatie breed te kijken naar de afleidingen achter het stuur. Iedereen binnen ons bedrijf draagt een verantwoordelijkheid om die afleiding zoveel mogelijk te beperken. Dat begint bij bewustwording en daarbij helpt het MONO Helden stokje ons.” Tieleman Logistics is van oudsher een familiebedrijf. De naam prijkt al meer dan 100 jaar op vrachtwagens. Vijf jaar geleden heeft het bedrijf een flinke professionaliseringsslag gemaakt. Inmiddels wordt veel meer gedaan dan transport alleen. “We zijn een professionele partner in de totale supply chain van onze klanten. Dat betekent dat we bijvoorbeeld ook opslag verzorgen, labelen, ompakken en monsterafname. Natuurlijk vergt dat ook een verandering in de bedrijfsorganisatie. Om die reden hebben we grote aanpassingen gedaan, zoals het automatiseren van bedrijfsprocessen en de magazijn inrichtingen.” Oog voor het menselijke aspect Bij Tieleman Logistics werken momenteel 110 mensen. De helft daarvan is aan de slag als chauffeur. Het bedrijf heeft een eigen vloot met uiteenlopende vrachtwagens voor uiteenlopende opdrachten. Veiligheid is een belangrijk aandachtspunt. Zo vertelt Leonie dat alle vrachtwagens zijn uitgerust met de allernieuwste snufjes op dat gebied. “Toch, je kunt zoveel techniek installeren als je wilt, we hebben altijd ook te maken met het menselijke aspect. We hebben chauffeurs, die dagelijks op de weg zitten en we weten allemaal: een foutje is zo gemaakt. Ik was al langere tijd aan het nadenken hoe we juist dat aspect kunnen aankaarten, toen ik hoorde over MONO. Het werd helemaal aantrekkelijk toen bleek dat Dek Rijscholen het stokje aan ons zou overdragen. Dat is namelijk een partner met wie wij veel samenwerken.”
2 maanden geledenHorecabeurs Goes 2025: Dé horecavakbeurs van Zuidwest-Nederland! Op 17 en 18 maart 2025 vindt de Horecabeurs Goes plaats in het hart van Zeeland. Dit jaarlijkse evenement is dé horecavakbeurs voor Zuidwest-Nederland, waar ondernemers uit de horeca, recreatie en toerisme samenkomen om inspiratie op te doen en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken.
2 maanden geledenBoutique Hotel Philippine viert het bereiken van het hoogste punt van de bouw Philippine, 1 november 2024 — Boutique Hotel Philippine heeft een belangrijke mijlpaal bereikt: het hoogste punt van de bouw is een feit! Na maanden van intensieve werkzaamheden is het hotel nu wind- en waterdicht. Om deze prestatie te vieren, organiseert Boutique Hotel Philippine een feestelijke bijeenkomst voor alle betrokkenen en geïnteresseerden.
6 maanden geleden‘Natuurlijk MONO, voor onszelf en voor alle cursisten’ Dek Opleidingen heeft recent het Mono Helden-stokje overgenomen van De Baar Touringcars. Als nieuwe MONO Held besteedt Dek Opleidingen in de komende periode nadrukkelijk aandacht aan het voorkomen van smartphone gebruik in het verkeer. “Onze focus is tweeledig. Allereerst willen we werken aan bewustwording onder onze eigen medewerkers”, legt directeur Jos Dek uit. “Daarnaast willen we ook een begin maken met aandacht voor deze vorm van verkeersveiligheid in onze verkeersopleidingen. Wij leiden als het ware de nieuwe lichting op en kunnen zodoende bijdragen aan de verkeersveiligheid in onze regio.” Als nieuwe MONO Held is Dek Opleidingen in Goes ambassadeur van de MONO-campagne van het Regionaal Orgaan Verkeersveiligheid Zeeland (ROVZ). Dit sluit goed aan bij de activiteiten van dit Zeeuwse familiebedrijf. Al sinds 1976 richt Dek zich op verkeerslessen. “Ons aanbod is inmiddels breed en loopt uiteen van rijopleidingen - van personenauto tot bus, vrachtwagen en trekker - tot beroepsopleidingen, waaronder opleidingen voor intern transport, Code 95 opleidingen voor beroepschauffeurs, maar bijvoorbeeld ook VCA, BHV en cursussen Veilig werken langs de weg.” Jos vertelt verder dat zijn bedrijf inmiddels drie vestigingen heeft, namelijk in Goes, Terneuzen en Halsteren. Daar werken circa 85 medewerkers. Klanten zijn particulieren, lokale bedrijven en daarnaast grote, landelijk opererende partijen. “De Baar Touringcars is één van onze klanten. Zij besteden veel aandacht aan het voorkomen van afleiding achter het stuur. Zij deden de suggestie om het stokje van hen over te nemen.”
6 maanden geledenStellendam, 15 augustus 2024 – Na een periode van schaarste worden er in de wateren rondom Stellendam en de Voordelta weer volop garnalen gevangen. Dat heeft een sterk verlagend effect gehad op de inkoopprijs bij de visafslag. De afgelopen week werd er voor een kilo ongepelde garnalen minder dan de helft betaald in vergelijking met Week 15, toen de inkoopprijzen het hoogst waren. Dat meldt de Stellendamse Garnalen Pel Centrale BV (SGPC BV). Ondernemer Evert de Blok van SGPC is blij met de ontwikkeling. “Garnalen zijn weer betaalbaar geworden. In de eerste helft van het jaar waren de vangsten enorm teruggelopen. Dat had te maken met het koude weer en een overschot aan wijting, die ook dol zijn op garnalen. Daardoor explodeerden de inkoopprijzen en werd het voor restaurants en consumenten een wel heel erg exclusief product. Culinaire klassiekers als de Stellendamse garnalencocktail of een Tomaat met Stellendamse garnalen werden door de hoge prijzen noodgedwongen van de menukaart gehaald. Nu de vangsten van formaat Type 2 - Grande en 3 - Moyenne fors toenemen, zijn de prijzen daarvan ook spectaculair gedaald. En dat is goed nieuws voor de horeca, de viswinkels en hun klanten. Het aanbod van het grootste Type 1 – Superieur is nog beperkt, maar dat zal ook in de komende weken toenemen.”
8 maanden geledenVan 7 t/m 14 september organiseert Nationaal Park Oosterschelde de 16e editie van de Oosterscheldeweek. Tijdens de Oosterscheldeweek kan iedereen, van jong tot oud, dit prachtige gebied ontdekken en beleven.
8 maanden geledenContacta, het jaarlijkse netwerkevent voor ondernemers, vindt dit jaar plaats op 5, 6 en 7 november in de Zeelandhallen in Goes. Dit evenement is dé plek waar bedrijven en professionals uit diverse sectoren samenkomen om te netwerken, kennis te delen en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken. Met een breed scala aan exposanten, interessante lezingen en workshops, biedt Contacta een unieke gelegenheid om je zakelijke netwerk uit te breiden en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in jouw branche. Het thema van dit jaar, "Sterke Schakels," weerspiegelt onze overtuiging dat succesvolle verbindingen en samenwerkingen essentieel zijn voor groei en veerkracht, zowel op individueel als op organisatorisch niveau. Door de focus te leggen op sterke schakels willen we de kracht benadrukken van het verbinden van verschillende partijen, ideeën en talenten. Dit thema is niet alleen relevant voor het bedrijfsleven, maar ook voor onderwijsinstellingen, overheden en andere belanghebbenden. Het onderstreept het belang van samenwerking en synergie om gemeenschappelijke doelen te bereiken en uitdagingen gezamenlijk aan te pakken.
8 maanden geleden