Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt verder af
DEN HAAG (ANP) - Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als rekening wordt gehouden met bijvoorbeeld het soort functie en opleidingsniveau. Twee jaar eerder was dat nog 6,9 procent en tien jaar eerder bijna 10 procent, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Bij de overheid is het verschil een stuk kleiner. Vrouwelijke ambtenaren verdienden vorig jaar 1,7 procent minder dan mannelijke collega's, als weer rekening wordt gehouden met persoons-, baan- en werkgeverskenmerken. Daarmee is het verschil nog wel ongeveer even groot als in 2022, waardoor de in 2014 ingezette dalende trend ten einde is.
In het bedrijfsleven worden tot een leeftijd van 26 jaar vrouwen nog beter beloond, waarna het verschil steeds gunstiger uitpakt voor de man. Mannen van 60 jaar verdienen in het bedrijfsleven gemiddeld 9 euro meer per uur dan hun vrouwelijke collega's van dezelfde leeftijd. Bij de overheid is dit 4 euro. Daar verdienen vrouwen meer tot een leeftijd van 40 jaar.
"Discriminatie"
Zonder rekening te houden met onder meer het soort functie en opleidingsniveau was het loonverschil in 2024 tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven 14,5 procent. Twee jaar eerder was dat nog 16,4 procent. Bij de overheid nam dit verschil af van 5,1 procent naar 4,5 procent.
Vakbond CNV noemt het loonverschil "nog steeds absurd groot". "Het loonverschil neemt weliswaar iets af, maar is nog steeds 14,5 procent in het bedrijfsleven. Veel te hoog. Het loonverschil komt voort uit pure discriminatie. Mannen krijgen namelijk twee keer vaker een spontane loonsverhoging toegekend dan vrouwen, blijkt uit recent CNV-onderzoek", reageert voorzitter Piet Fortuin.
De vakbond is voorstander van een verplichting voor werkgevers om openheid te bieden over lonen binnen hun bedrijven. Fortuin: "Deze richtlijn kan werkgevers flink geld kosten, omdat salarissen van vrouwen omhoog moeten. Juist daarom moet deze richtlijn er komen. Anno 2025 zijn onverklaarbare loonverschillen volkomen onacceptabel."
Meer uit Financieel
DEN HAAG (ANP) - De gemiddelde pensioenleeftijd is vorig jaar gestegen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2025 gingen ruim 100.000 werknemers gemiddeld op 66 jaar en 4 maanden met pensioen, ruim 2,5 maanden later dan in 2024.
37 minuten geleden
BRUSSEL (ANP) - De verkoop van volledig elektrische auto's in de hele Europese Unie is in maart met bijna 50 procent toegenomen ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar. Dat meldt de Europese autobrancheorganisatie ACEA. Nederland vormt daarin wel een uitzondering.
1 uur geleden
ROTTERDAM (ANP) - Door de onrust in het Midden-Oosten was het een lastig eerste kwartaal voor pensioenfondsen. Ambtenarenpensioenfonds ABP en metalektrofonds PME zagen hun financiële positie verslechteren, maar houden niettemin een stevige buffer over. Daardoor houden aangesloten gepensioneerden en andere deelnemers zicht op een mogelijke pensioenverhoging, als de fondsen volgend jaar overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel.
5 uur geleden
AUSTIN (ANP) - Tesla heeft in het eerste kwartaal van dit jaar zijn winst opgevoerd, nadat de elektrische autofabrikant vorig jaar nog last had van lagere verkopen en hogere kosten. De elektrische autofabrikant van topman Elon Musk boekte een nettowinst van 477 miljoen dollar, omgerekend zo'n 407,5 miljoen euro. Dat is 17 procent meer dan in het eerste kwartaal van vorig jaar.
8 uur geleden
HSINCHU (ANP/BLOOMBERG) - Het Taiwanese TSMC, de grootste producent van geavanceerde chips voor AI-toepassingen ter wereld, is voorlopig niet van plan om de geavanceerdste machines van het Nederlandse ASML aan te schaffen. Het bedrijf wil hiermee wachten tot in 2029 om kosten te besparen, heeft een hoge leidinggevende bij TSMC tegen verslaggevers gezegd.
8 uur geleden
NEW YORK (ANP) - De aandelenbeurzen op Wall Street in New York zijn woensdag met winsten de handel uitgegaan, nadat de Amerikaanse president Donald Trump aankondigde de wapenstilstand met Iran te verlengen. De brede S&P 500-index en techbeurs Nasdaq sloten op een recordstand. De Straat van Hormuz is nog altijd gesloten en de olieprijzen stegen daardoor opnieuw.
8 uur geleden
SUNNYVALE (ANP) - Dan Shapero is de nieuwe topman van socialmediaplatform LinkedIn, onderdeel van Microsoft. De nieuwe topman werkt al ruim achttien jaar bij LinkedIn, waarvan de afgelopen vijf jaar als operationeel topman.
10 uur geleden