Bedrijven positief over loonkloofwet, zorgen over uitvoerbaarheid
DEN HAAG (ANP) - Bedrijven zijn positief over het doel van het wetsvoorstel dat voor meer loontransparantie moet zorgen, maar waken tegelijkertijd voor de administratieve lasten daarvan. Dat blijkt uit een rondgang van het ANP.
Accountantskantoor PwC wijst erop dat die transparantie gepaard moet gaan met duiding. "Uitkomsten kunnen niet altijd zwart-wit worden geïnterpreteerd, verschillen kunnen soms verklaarbaar of gerechtvaardigd zijn." Luchtvaartmaatschappij KLM verwacht dat de behoefte aan meer transparantie per medewerker zal verschillen.
Werknemers moeten vanaf 2027 meer inzicht krijgen in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op de eigen werkvloer, staat in een wetsvoorstel dat minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken donderdag indiende. Daarnaast moeten bedrijven met meer dan honderd werknemers regelmatig rapporteren wat de loonverschillen zijn.
Privacy
Jumbo en Fastned staan, net als PwC en KLM, welwillend tegenover het doel van de wet. "Gebrek aan transparantie over dit onderwerp zorgt vaak voor onduidelijkheid of onvrede", zegt een woordvoerder van het snellaadbedrijf. De rapportages moeten "niet te ingewikkeld" worden, vindt Fastned. "Anders kost het bedrijven onnodig veel tijd." De supermarktketen en luchtvaartmaatschappij noemen het belangrijk dat er voldoende oog is voor de extra regeldruk en de administratieve belasting van bedrijven.
Accountantskantoor KPMG wijst op het belang van het waarborgen van privacy. "Het is belangrijk dat we de privacy van iedereen goed beschermen", stelt HR-directeur Janneke Gökemeijer. In het wetsvoorstel wordt niet uitgesloten dat de nieuwe wet ertoe kan leiden dat het loon van individuele werknemers bekend wordt bij collega's.
Nieuwe wetgeving volgen
NN Group rapporteert sinds 2022 over de loonverschillen tussen mannen en vrouwen en daaruit blijkt dat zij over het algemeen voor hetzelfde werk hetzelfde verdienen. Maar de verzekeraar merkt ook dat "vrouwen oververtegenwoordigd zijn in lagere salarisschalen en ondervertegenwoordigd in hogere salarisschalen", meldt een woordvoerder. Het bedrijf zegt daaraan te werken.
Ahold Delhaize, ABN AMRO, Rabobank, Picnic, Royal FloraHolland en Arriva laten weten het dichten van de loonkloof belangrijk te vinden en nieuwe wetgeving op te zullen volgen.
Meer uit Financieel
BOXTEL (ANP) - De failliete onlinewoonwinkel fonQ is weer actief onder de vleugels van de onlinegroep Etrias. Het platform, met een variëteit aan onlinespeciaalzaken onder zich, heeft zowel de handelsnaam als de webshop overgenomen.
40 minuten geleden
DEN HAAG (ANP) - De impact van de oorlog in het Midden-Oosten op de wereldhandel is vooralsnog beperkt gebleven, meldt het Centraal Planbureau (CPB). Volgens het instituut is de wereldhandel in maart, de eerste maand van de oorlog, met 2,1 procent afgenomen ten opzichte van de maand daarvoor.
1 uur geleden
NICOSIA (ANP) - De energiecrisis drijft de inflatie op en zet de economie onder druk, maar de inflatieverwachtingen op de lange termijn blijven "grotendeels stabiel", zei president van de Europese Centrale Bank Christine Lagarde vrijdag in Nicosia.
2 uur geleden
UTRECHT (ANP) - De ingrepen van het kabinet rond sociale zekerheid zijn niet nodig om bijvoorbeeld de AOW betaalbaar te houden. Dat stelt FNV na een analyse op basis van cijfers van onder andere het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
2 uur geleden
BRUSSEL (ANP) - De EU-lidstaten hebben vrijdag ingestemd met het opschorten van importtarieven voor bepaalde kunstmeststoffen voor de duur van een jaar. Dat voorstel deed de Europese Commissie in januari.
2 uur geleden
UTRECHT (ANP) - Vakcentrale VCP ziet oproepen van de nieuwe VNO-NCW-voorzitter Coen van Oostrom aan het kabinet als steun voor het ultimatum dat de organisatie samen met vakbonden FNV en CNV had gesteld. De bonden eisen dat het kabinet voor komende maandag plannen voor een snellere stijging van de AOW-leeftijd en bezuinigingen op de WIA en WW van tafel haalt.
2 uur geleden
DOHA (ANP/BLOOMBERG) - Qatar Airways keert dit jaar geen bonussen uit aan de bijna 60.000 medewerkers. Door de oorlog in het Midden-Oosten en de verstoring van het luchtruim heeft de luchtvaartmaatschappij tienduizenden vluchten moeten annuleren en liep daardoor miljarden aan inkomsten mis.
3 uur geleden