Oneens. Mannen en vrouwen zijn gelijk. Gewoon de beste nemen voor de functie ongeacht het geslacht. Geen mannen en vrouwen quota. Geen loon verschillen geen speciale op geslacht gebaseerde voordelen én geen arbeids voorwaarden verschillen. Afschaffen van speciale voorwaarden en uitzonderingen op basis van geslacht. Volledig gelijke rechten en plichten. Afschaffen van alle wetten verdragen en regelingen die dingen regelen of voordeel of nadeel verschaffen op basis van het geslacht van de persoon. Zowel voor mannen als voor vrouwen. Geen wettelijk onderscheid meer tussen mannen en vrouwen. Geen "gelijkheid maar wel met speciale voorwaarden voor een bepaald geslacht" voor zowel man als vrouw want man en vrouw zijn gelijk. Geen discriminatie op basis van geslacht. Regels die voor mannen gelden gelden 100% gelijk ook voor vrouwen én ook andersom. Geen verschillen in behandeling op basis van geslacht. Dus ook geen quota voor mannen in bepaalde functie's én ook geen quota voor vrouwen in bepaalde functie's. Volledige gelijkheid. Klaar !

Er wordt in Nederland overal zo'n gedoe van gemaakt. Mijn dochter is haar baan kwijtgeraakt, en heeft toevallig deze week haar diploma's gehaald voor fietsenmaker. En..... heeft direct een baan gevonden, waar ze vandaag al begint. Fietsenmaker is toch wel een echt mannenberoep. Dus het maakt allemaal niet uit. Man of vrouw, mannen of vrouwen beroep. Gewoon doen wat je leuk vindt. Ik had graag houtbewerking gedaan vroeger, maar mocht dat niet, want dan moest ik naar de LTS, en daar zaten bijna geen meiden op. Met als gevolg, ik kan goed handwerken, en dat doe ik ook heel graag, maar daar kan ik mijn brood niet mee verdienen. Dus heb ik 40 jaar gepoetst, en horecawerk gedaan. Iets geestdodender dan dat is er niet. Dus laat mensen een opleiding volgen die bij hen 'past'. En volgens mij hebben ze tegenwoordig in alle takken van beroepen mensen nodig. Wat ik veel belangrijker vind is dat ze mensen met een uitkering aan het werk zetten. Want ik begrijp werkelijk niet dat er zoveel mensen zonder werk zitten en een uitkering hebben terwijl er zo'n gebrek aan personeel is.

School alle mensen met een uitkering, die capabel zijn om werk uit te voeren, om en personeelstekorten in zorg en onderwijs zullen slinken. Ook hoeft Jetten geen 50000 Poolse arbeidsmigranten te halen die in economisch mindere tijden dan ook uitkeringsgerechtigd zijn.

Een mannenquotum in de zorg en het onderwijs zal niet werken zolang de salarissen sterk achterblijven bij vergelijkbare functies buiten het onderwijs. Ik lees in het stukje zelfs 14 procent minder.

In het onderwijs is het zeer wenselijk dat jongens niet alleen maar, zoals vaak het geval is, omringd zijn door vrouwen. Men zal om te beginnen eens fulltime banen aan moeten bieden aan mannen en geen part time! Veel mannen willen dat niet of hebben een gezin en zijn kostwinner!

@geel hesje: Helemaal mee eens, gewoon de beste mens voor de functie kiezen, ongeacht geslacht, religie, afkomst enz.

Ik vraag me af waarom er minder mannen in deze beroepen zijn. Waarom is het aantal mannen gedaald? Het geld? Wanneer je passie hebt voor je vak, is het geld dan het belangrijkst? Of is het iets anders? De zorg is de laatste 13 jaar geprivatiseerd. Daarbij is het accent van zorg voor patiënten verschoven naar het invullen van lijstjes om zorgverzakeraars en directies tevreden te houden. Terwijl de zorg door zorgverzakeraars uitgeknepen wordt en ze proberen op allerlei geniepige manier voortdurend meer macht en controle te krijgen. Dat is een zieke manier van werken en leidt tot een verziekt werkklimaat. In de zorg wordt 38% van de tijd besteed aan overhead! Van den zotte gewoon. Het onderwijs leidt ook onder soortgelijke patronen. Maar hier is het vooral de politiek en ambtenarij die de essentie van onderwijs verknallen. Is er een maatschappelijk probleem? Smijt het over de muur naar de scholen. Ongeacht of het kinderen zijn die zonder ontbijt naar school worden gestuurd, het integratieprobleem met veel buitenlandse kinderen, de opvang van kinderen waar vroeger speciaal onderwijs voor was en ga zo maar door. En dan niet te vergeten dat de politiek maar raak saneert op een manier die kant noch wal raakt en het onderwijzend personeel wordt bedolven onder Himalaya's van papier. Beide sectoren zijn grondig verziekt. Genees de ziekte en het wordt vanzelf aantrekkelijker, ook voor mannen, om er te willen werken. Want als je passie voor je vak wordt vermorzeld door ambtenarij, papierwerk, geneuzel, bemoeizucht van lui die er niets van snappen, managers-blabla, dan zoek je iets anders. Maar dat genezen, dat zie ik er niet van komen; politici die hun dwalingen inzien moeten nog geboren worden.

Is een dwaas en discriminerend idee! Wat men nodig heeft in de zorg en op scholen is personeel met een hart voor het vak en met een aanvaardbaar goed diploma. Positieve discriminatie vanuit de emancipatiebeweging is typerend links Nederlands en heden misselijk makend extreem. De overheid moet ieder mens man en vrouw stimuleren een benodigd vak te kiezen en daar opleidingen voor organiseren zowel voor jongeren als voor her instromers... en daar voldoende middelen voor beschikbaar stellen. Dit is de verantwoordelijkheid van Nederlandse overheid. Onderwijs is een van de basis pijlers voor onze NL maatschappij.

Gaat het weer een beetje Meneer Hofman?

Waarom moeten we perse net zoveel vrouwen als mannen in de zorg en onderwijs. En bovendien wat is er mis met vrouwen? Ik heb veel en veel liever dat een vrouw me verzorgd als een man. Ik ben geen homo. Als ik b.v. bloed laat prikken moet dat een vrouw zijn en in het ziekenhuis graag een zuster. Dat is bij vrouwen uiteraard anders. Vrouwen hebben ook graag een vrouw aan hun bed. Oudere vrouwen dan. Mijn moeder heeft niet graag een broeder aan haar bed of in de thuiszorg. Dat voelt niet goed. Als ze gewassen word wil zij een vrouw en mijn vader ook dus dat komt mooi uit. Ze zijn op leeftijd dus dan heb je dat.

Mannen en vrouwen in het onderwijs, vaders en moeders. In het ziekenhuis mag je je zelf als je maar op je benen kunt staan zelf douchen enz. Het gaat om goede voorbeelden aan kinderen te geven.