Dagelijks te maken met rascistische en homofobe agressie.

Ik zelf niet maar ik kom het wel tegen in ons bedrijf.

Calimero-syndroom

Wat is ongewenst gedrag. Wat voor de één ongewenst is, haalt een ander er zijn schouders voor op. Is maar net hoe je er zelf in staat en hoe mondig je bent. Als mij iets niet zint dan krijg je gegarandeerd reactie. Meestal is het dan direct klaar.

De mensen kunnen niets hebben ,moeten overal wat achter zoeken als je tegen je eigen wijf zegt tegenwoordig hé je ziet er lekker uit en ze is een bitch dan geeft je ze aan

JGTH in jouw geval volledig terecht.

Ehietahoarn, Artikel niet gelezen? Gaat om ambulance medewerkers die hun werk doen en verrot worden gescholden (getraind op omgaan met agressie) Gaat om zorg medewerkers die worden geslagen en geschopt. Om balie medewerkers die met de dood worden bedreigd. En jij beweert: ik kan daar mee omgaan zal mij niet gebeuren. Hou toch op zeg.

de tenen worden langer en de lontjes steeds korter.

Ehietahoarn, ongewenst gedrag is gedrag dat door anderen als onprettig of onwenselijk wordt ervaren. Let wel: door anderen! En niet hoe jij er in staat. Grensoverschrijdend gedrag is gedrag dat persoonlijke of algemeen geldende waarden en normen schendt en grenzen overschrijdt. Dus JGTH, wat je beweert(.. ze kunnen niets hebben ..) is de perceptie van jezelf en niet van de ander. Mensheden, dat 'ongewenste' en dat 'grensoverschrijdende' is veelal geen verspreking of een ongelukje, maar een doelbewuste actie om anderen te kleineren, te discrimineren, te pesten of te domineren. Over zulk gedrag moet u niet luchthartig doen. Wegkijken is geen optie. Geef asocialen, bullebakken en hufters geen vrij spel.

Ja door de zogenaamde bedrijfsleider, maar ging wel iedere zondag naar de kerk met een grijns op zijn bek en het was in een zwaar dorpje in de Alblasserwaard in een winkel, ra ra

De dag van mijn pensioen zij geloofd.... Nooit geen last meer van..... M'n werkgever was blij, dat ik elke dag op tijd kwam en ik was blij, dat ik elke dag op tijd vertrok..... Gelukkig nooit meer gedonder over gratificaties, periodieken, bevordering, wie in het potje pieste en wie niet, wie al goed was voordat hij iets deed en wie nooit geen goed kon doen....... Heerlijk te leven zoals nu, ondanks af en toe een plaagstootje van de belastingdienst...... Maaaaar, het blijft natuurlijk maar afwachten voor de toekomst, met de komende veranderingen in de pensioenvoorzieningen op komst, want sommige leidinggevenden/bestuurders, kunnen het nu eenmaal niet laten om te blijven treiteren.

@Howy Cues, denk jij ineens veel beter na voordat jij iets typt? We zijn het eens. en je hebt ook nog ineens zo veel positieve likes. Nu nog korter toelichten dan komt alles goed met je. Dus wij zijn het eens.

Wat is ongewenst. Bij de ene is het ongewenst, en bij de andere niet ongewenst. En zoals Kim Holland ooit zei ik maak het veel te weinig mee. Ik heb zo weinig aandacht van knappe vrouwen die me lastig vallen

Maar verder is het in de zorg erg zorgelijk met ongewenst seksueel gedrag. en wat mij dan opvalt is dat daar in tegenstelling tot het normale bedrijfsleven 50% vrouwen en 50% mannen seksueel word lastig gevallen, wat aangeeft dat die verpleegsters ook niet van de knappen mannen (doctoren) af kunnen blijven.

Kees Tramper, juist dit soort opmerkingen zijn erg vervelend.

En ja hoor !!! Weer is er voor mij gestemd !!!! Als je “mening” , bij het bekijken van de stelling, al ingevuld blijkt te zijn vraag ik mij af hoe zuiver de uitslag hiervan kan zijn. Beetje beu aan het raken ook. Gebeurd nogal eens namelijk.

Om mijn mening hier dan maar te laten weten. In 48 jaar (werkzaam in alle vormen in de zorg)van dit soort problemen geen last gehad. Wel een andere vorm van humor blijkbaar. Vraag mij trouwens af wat er wordt verstaan onder “ongewenst gedrag” . Lijkt mij simpel dit, als je dit vindt, op dat moment zelf aan te geven. Hier duidelijk over te zijn. En hier niet achteraf met collega’s over te praten. Helpt nl. niet op die manier. Duidelijk zijn wel.