Transitiemanagement

Artikelen over psychologie en transitiemanagement

De functie van roddelen

0 reacties

Roddelen komt overal voor, dus ook in organisaties en teams. Wat is roddelen nu eigenlijk en wat is de functie van roddelen?

Er zijn verschillende typen roddel te onderscheiden (Soeters, 1994):

·    Misprijzende en prijzende roddel.

o  Misprijzende roddel houdt in dat (een vertegenwoordiger van) de ene groep negatief spreekt over een andere groep. Het gaat hier om een indirecte aanval, bijvoorbeeld tussen etnisch verschillende groeperingen.

o  Prijzende roddels zijn roddels waarin de waardevolle eigenschappen van de eigen groep naar voren komen. Deze vorm van roddelen komt meer voor naarmate de cohesie in of organisatiegraad van een groep sterker is.

·    Kwalijke en niet-kwalijke roddels:

o  Kwalijke roddel is die roddel waarbij bewust reputaties worden beschadigd zonder dat de feiten de geruchten ondersteunen. Dergelijke roddels komen vooral daar voor waar geen eenheid van waarden en normen bestaat.

o  Niet-kwalijke roddels beschadigen niemand en dienen dus meer als onschuldig vermaak. 

Lees verder: http://transitiemanagement.wordpress.com/2011/07/08/de-functie-van-roddelen/

0 reacties

- Er zijn nog geen reacties geplaatst.



Plaats een reactie

U bent nog niet ingelogd; hierdoor kunt u nog geen reactie plaatsen.
Ga eerst na de inlogpagina. Als u geen ZeelandNet abonnemenent heeft kunt u een gast-account gebruiken.