Sociaal Rechercheur Handhaving

Standplaats: Goes

  • Aantal uren: 36
  • Opleidingsniveau: HBO

Functieomschrijving

Functieomschrijving
Het verrichten van onderzoek naar (vermeende) fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik van door de GR uit te voeren sociale zekerheidswet- en regelgeving en de uitkomsten hiervan schriftelijk vastleggen, alsmede themagerichte onderzoeken;

Het ondersteunen van de klantmanagers tijdens gesprekken in de spreekkamer en
huisbezoeken;

Het leveren van een bijdrage aan een effectieve en adequate verificatie van gegevens;

Het deelnemen aan multidisciplinaire acties en huiszoekingen, het zo nodig in beslag nemen van zaken;

Het opmaken van proces-verbaal, o.a. voor wat betreft valsheid in geschrifte;

Het verstrekken en uitwisselen van informatie met o.a. politie, Justitie, belastingdienst/FIOD en UWV;

Het deelnemen aan (regionale) overleggen en (multidisciplinaire) projecten gericht op het optimaliseren van fraudepreventie en –repressie.

Functie-eisen

Je beschikt over een HBO-diploma en geldige opsporingsbevoegdheid in de hoedanigheid van algemeen of bijzonder opsporingsambtenaar en beschikt bij voorkeur kennis op sociaal en juridisch gebied, met name op het gebied van het sociaal zekerheidsrecht en (de uitvoering van) de Participatie Wet en Algemene Wet Bestuursrecht.

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (sociaal) rechercheur met controle onderzoeken en/of handhaving van regelgeving.

Je hebt ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen en internet.
Je bent een zelfverzekerde persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen te winnen.

Je beschikt over een goede schriftelijke vaardigheid en kunt zakelijk en objectief rapporteren.
Je bent collegiaal en kunt goed in teamverband werken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een enthousiast, collegiaal en ambitieus team waar veel ruimte is voor eigen initiatieven. De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Wij bieden je een maandsalaris van minimaal
€ 2.335,- (aanloopschaal 8) per maand op basis van 36 uur en maximaal € 3.805,- (functieschaal 9). Inschaling zal plaatsvinden afhankelijk van opleiding en ervaring.


Procedure
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lia Spruit, teamleider WIZ, telefoonnummer 0113 -239 100 of e-mail: L.spruit@grdebevelanden.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stephanie Waebeke, Personeelsconsulent van GR De Bevelanden (ma, di en do aanwezig), telefoonnummer 06 407 312 49 of email: s.waebeke@grdebevelanden.nl
Enthousiast? Laat dan je reactie achter uiterlijk vrijdag 15 december 2017 op de vacaturesite van www.grdebevelanden.nl. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je reageert via de knop ‘solliciteren’ onderaan de vacaturepagina.
In verband met de naderende kerstvakantie worden de sollicitatiegesprekken op een nader te bepalen tijdstip ingepland.


Vacaturenummer 232324

GR de Bevelanden

t.a.v. Stephanie Waebeke
M A de Ruijterlaan 2
4461 GE GOES