Functieomschrijving

DELTA OTS (Origination Trade and Supply) opereert in een dynamische energiemarkt. Als OTS zijn we verantwoordelijk voor de optimalisatie van de energie asset portfolio (zoals elektriciteitscentrales en gasbuffers). Wij weten ons uitstekend staande te houden door de diversiteit van ons portfolio en het snel en adequaat omgaan met kansen die de markt biedt.
Binnen OTS zijn ambitie, professionaliteit, ondernemerschap, vindingrijkheid en optimale benutting van persoonlijke kwaliteiten sleutelwoorden. Maar bovenal zijn wij trots om van OTS deel uit te maken.

OTS Informatie Management heeft als uitdagende taak om de business optimaal te ondersteunen, waarbij kwaliteit hand in hand moet gaan met snelheid en flexibiliteit. Om nog beter in te kunnen spelen op de behoeften van de business en tegelijk de kwaliteit van de software te kunnen garanderen, wordt er binnen OTS-IM een eigen software development afdeling opgericht: OTS Support & Development (OTS S&D).
Onze collega’s van Trade en Portfolio Analytics zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het optimaal benutten van de mogelijkheden van de markt en ons eigen asset portfolio. Daarvoor zijn ze in hoge mate afhankelijk van door onszelf ontwikkelde software systemen en kwantitatieve modellen. OTS S&D wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van al deze proprietary software.

Voor deze nieuwe afdeling zijn wij op zoek naar software developers (junior/medior) die de uitdaging aan willen gaan om te opereren in een dynamische omgeving in een nieuw team.

Kerntaken
• Analyseren van business requirements en vertalen naar software requirements
• Ontwerpen van software designs
• Ontwikkelen van software in .Net omgeving
• Beheren van bestaande en nieuw ontwikkelde applicaties
• Verlenen van support op de in beheer zijnde applicaties
• Testen van ontwikkelde software
• Documentatie van ontwikkelde software

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau, richting informatica of wiskunde
• Kennis van en ervaring met .Net (C#) ontwikkelomgeving
• Goede communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlandse als Engelse taal
• Proactieve en flexibele instelling
• Leergierig en ambitieus
• Relevante werkervaring in software development is een pre
• Kennis van Matlab en Excel/VBA is een pre
• Kennis van en ervaring met MS SQL Server en/of Oracle is een pre
• Kennis van en ervaring in de energiesector is een pre

Omdat aanbod en vraag van energie continu op elkaar afgestemd moeten worden, moet ook (een deel) van de applicaties altijd beschikbaar zijn. Het beschikbaar zijn buiten kantooruren maakt dan ook deel uit van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

OTS-IM biedt een dynamische werkomgeving in een goede werksfeer, met volop ruimte voor initiatief, opleiding en zelfontplooiing. Je hebt nu de kans om betrokken te zijn bij de start van een nieuw software development team, met volop kansen voor eigen inbreng. Het team gaat bestaan uit jou en 5 collega’s. De dynamiek van de business en een nieuw op te richten afdeling staan garant voor continue afwisseling en uitdaging.
Afhankelijk van het werkniveau (junior of medior) is de functie ingedeeld in functieschaal 8 of 9 wat een salaris inhoudt tussen € 2652,- en € 4017,-. Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden, DELTA is niet voor niets onderscheiden als Topwerkgever 2012.
De standplaats is Middelburg, gelegen in het zonnige en rustige Zeeland. Woonachtig in het werkgebied of de bereidheid tot verhuizen is noodzakelijk vanwege de beschikbaarheid buiten kantooruren.

Informatie
Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Hanno Mulder. Email: hmulder2@delta.nl; tel: +31(0) 6125 61652

Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, stuur dan je sollicitatie, voorzien van je CV en een motivatie naar het HR Service Center, bij voorkeur naar: vacatures@delta.nl

Voor de vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven.

Bij de selectie voor deze vacature wordt voorrang verleend aan medewerkers in een boventallige positie.

Bij de selectie van de binnengekomen reacties richten wij ons in eerste instantie op onze interne werknemers. Sollicitaties van uitzendkrachten en externen houden wij in afwachting van de resultaten van de interne sollicitatieprocedure in portefeuille.