15 juli 2011

Zorgtalent gezocht voor ouderenzorg

Ingezonden door Catlien Besuijen-de Jager

Plaats	Goes
Website	http://viazorg.nl/nl/werkgever_wat-doen-wij%253F_projecten-%2526-workshops.htm?project=5
E-mail:	info@viazorg.nl

Goes - Instroomproject Welslagen: Start als verzorgende

De ouderenzorg is op zoek naar talenten: gemotiveerde mensen die willen starten als Verzorgende. Om een antwoord te bieden op de toenemende vraag naar verzorgenden start het Servicepunt Zorg & Welzijn het project Welslagen. Hiermee stromen mensen in de ouderenzorg via een begeleidingstraject, gevolgd door een leerwerkcontract wat uiteindelijk leidt tot een diploma Verzorgende IG niveau 3.

Welslagen Zeeland

Het project Welslagen is een begeleidingtraject waarin de kandidaat bij één werkgever 20 weken praktijkstage loopt. Als deze stage met succes wordt doorlopen stroomt de kandidaat in een 3 jarige Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) in voor Verzorgende 3 IG. Volgens projectleider Ingel Baaijens van ViaZorg wijzen onderzoek en ervaringen uit dat de arbeidsmarkt zeker in de komende jaren juist op deze medewerkers zit te wachten. Ingel: ‘De ervaring leert dat dit werk zich vooral ook leent voor werkzoekenden die al wat ouder zijn en willen switchen van branche. Dit zijn veelal gemotiveerde mensen met talent voor het werken met ouderen.’ Samen met initiatiefnemer kenniscentrum Calibris is bij werkgevers afgetast of dit, in West Brabant met succes toegepaste, model voor Zeeland kansen biedt. Ingel: ‘Toen bleek dat dit met name in de ouderenzorg het geval was, is een Zeeuws projectplan Welslagen opgesteld en aan de beoogde partners (werkgevers, Calibris, ROC’s, UWV werkbedrijf en gemeenten) toegezonden.’

Werving 20 talenten

Het project start in september 2011 met een instroom van iets meer dan 20 werknemers in de Ouderenzorg. Op dit moment is de werving van kandidaten in volle gang. Sophary You, bedrijfsadviseur van Calibris, vertelt gedreven: ‘Werkgevers zijn enthousiast over de opzet van het project en werknemers zijn gemotiveerd en blij dat ze deze kans krijgen. Ze doen er alles aan om via dit traject aan de slag te gaan bij één van de werkgevers in Zeeland. Al dit enthousiasme motiveert mij om dit project met alle betrokken partijen tot een succes te maken in Zeeland!’

Als Welslagen succesvol is in Zeeland is het een opstapje voor een constante instroom van nieuwe medewerkers in de ouderenzorg in de komende jaren. Ook kan het model staan voor instroomtrajecten in andere sectoren waar men te kampen heeft met moeilijk vervulbare vacatures.

Terug naar de persberichten.